10 juni, 2016

Met ingang van 1 juli 2016 wijzigt een aantal artikelen (NBBU CAO) als gevolg van de invoering van de Wet Werk en Zekerheid.

Eén van de artikelen is Artikel 13: De Wet Werk en Zekerheid bepaalt dat fase 1 en 2 samen nog maximaal 78 weken mogen duren, vanaf 1 juli 2016. Dit houdt in:

  • Fase 1 blijft ongewijzigd 26 weken;
  • Fase 2A wordt fase 2 en blijft 52 weken;
  • Fase 2B komt te vervallen en na 78 weken (fase 1 + fase 2) gaat fase 3/1 in;
  • Fase 3 blijft 6 contracten in maximaal 4 jaar.

De volgende overgangsregeling is van kracht:

  • Uitzendkrachten die op 1 juli 2016 in fase 1 zitten, blijven in fase 1;
  • Uitzendkrachten die op 1 juli 2016 in fase 2A zitten, blijven in fase 2 (A is niet meer van toepassing) en mogen maximaal 52 weken in Fase 2 zitten;
  • Uitzendkrachten die op 1 juli 2016 in fase 2B zitten moeten met ingang van 1 juli 2016 een Fase 3 overeenkomst krijgen.

Hoe gaat Regelneef hiermee om:

Na installatie van een volgende Regelneef versie worden – indien NBBU is ingesteld – automatisch de volgende stappen gedaan:

1. Fase 2A wordt hernoemd naar fase 2

2. Alle uitzendkrachten die in fase 2B zitten en nog geen einddatum hebben, krijgen:
– een einddatum van 30 juni 2016 in fase 2B
– een begindatum van 1 juli 2016 in fase 3/1

3. Bij alle uitzendkrachten die dan een einddatum hebben in fase 2B, wordt die einddatum gekopieerd naar de einddatum van fase 2 (voorheen 2A).

4. Fase 2B wordt geheel verwijderd.

De uitzendkrachten die in stap 2 automatisch in fase 3/1 zijn gezet, zijn op te vragen via een speciale selectie hiervoor in Overzicht Uitzendkrachten.

NBBU wijziging juli 2016

Deze versie zal in de week van 20 juni 2016 beschikbaar worden gemaakt. Dit zal via e-mail gecommuniceerd worden.

Wat klanten zeggen

Houd mij op de hoogte

Wilt u graag direct een e-mail bericht krijgen als er nieuws is over Regelneef? Geef hieronder dan uw e-mail adres op.
Via sociale media kunt u ook Regelneef volgen via Facebook en Twitter.