Met ingang van 1 juli 2016 wijzigt een aantal artikelen (NBBU CAO) als gevolg van de invoering van de Wet Werk en Zekerheid.
Eén van de artikelen is Artikel 13: De Wet Werk en Zekerheid bepaalt dat fase 1 en 2 samen nog maximaal 78 weken mogen duren, vanaf 1 juli 2016. Dit houdt in:
- Fase 1 blijft ongewijzigd 26 weken;
- Fase 2A wordt fase 2 en blijft 52 weken;
- Fase 2B komt te vervallen en na 78 weken (fase 1 + fase 2) gaat fase 3/1 in;
- Fase 3 blijft 6 contracten in maximaal 4 jaar.
De volgende overgangsregeling is van kracht:
- Uitzendkrachten die op 1 juli 2016 in fase 1 zitten, blijven in fase 1;
- Uitzendkrachten die op 1 juli 2016 in fase 2A zitten, blijven in fase 2 (A is niet meer van toepassing) en mogen maximaal 52 weken in Fase 2 zitten;
- Uitzendkrachten die op 1 juli 2016 in fase 2B zitten moeten met ingang van 1 juli 2016 een Fase 3 overeenkomst krijgen.
Hoe gaat Regelneef hiermee om:
Na installatie van een volgende Regelneef versie worden – indien NBBU is ingesteld – automatisch de volgende stappen gedaan:
1. Fase 2A wordt hernoemd naar fase 2
2. Alle uitzendkrachten die in fase 2B zitten en nog geen einddatum hebben, krijgen:
– een einddatum van 30 juni 2016 in fase 2B
– een begindatum van 1 juli 2016 in fase 3/1
3. Bij alle uitzendkrachten die dan een einddatum hebben in fase 2B, wordt die einddatum gekopieerd naar de einddatum van fase 2 (voorheen 2A).
4. Fase 2B wordt geheel verwijderd.
De uitzendkrachten die in stap 2 automatisch in fase 3/1 zijn gezet, zijn op te vragen via een speciale selectie hiervoor in Overzicht Uitzendkrachten.
Deze versie zal in de week van 20 juni 2016 beschikbaar worden gemaakt. Dit zal via e-mail gecommuniceerd worden.